Description du poste

Responsabilités :
En tant que Responsable Ventes, vous serez en charge de la commercialisation de logements neufs et de l'accompagnement complet de prospects dans leur parcours d'accession sociale à la propriété, dans le respect de la réglementation en vigueur.

Vos missions :

Préparer la mise en vente :
• Participer aux comités et réunions précédant le lancement commercial d'une opération.
• Rassembler et contrôler les pièces du dossier commercial.
• Contribuer à l'élaboration de la grille de prix en garantissant le niveau de marge attendu.
• Saisir et mettre à jour les données Programme dans le CRM.

Assurer la vente des biens :
• Adapter la stratégie commerciale tout au long de la commercialisation.
• Participer aux salons, événements et opérations de promotion.
• Accueillir, renseigner et qualifier les prospects.
• Vérifier l'éligibilité et la solvabilité des candidats selon les dispositifs de vente.
• Conclure les contrats de réservation et accompagner les clients jusqu'à la signature définitive.
• Enregistrer et mettre à jour les informations Prospects & Clients sur le CRM.


Assurer l'interface avec les métiers internes & partenaires :
• Suivre l'obtention des accords de financement en lien avec les établissements bancaires et partenaires.
• Coordonner avec la Maîtrise d'Ouvrage les étapes clés du planning technique et participer aux rendez-vous.
• Garantir la complétude et l'exactitude des informations Client & Programme auprès des études notariales et organiser les rendez-vous correspondants.

Profil recherché :

Profil :
• Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, tant en interne qu'avec l'ensemble de nos parties prenantes externes.
• Dans la gestion de vos missions, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de diplomatie.
• Votre dynamisme, votre capacité à convaincre et votre sens de la persuasion constituent de véritables atouts pour réussir dans ce rôle.

Ce que nous offrons:
Contrat: CDI, Agent de maitrise, forfait jours
Rémunération: 25 800€ brut annuel sur 13 mois, variable
Prise de poste : 02/02/2026
Et en plus?
• De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 18 RTT par an, 2 jours de télétravail par semaine,
• De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%,
• De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux,
• De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur.
& Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail !

Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle :
Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite !
Etape 2 : Une évaluation de personnalité en ligne (selon le profil, un test technique peut également être demandé) ; Un coup de projecteur sur ce qui fait de vous un(e) candidat(e) unique !
Etape 3 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble.
Etape 4 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.

Plateforme de publication: francetravail.fr