Responsable relations investisseurs (H/F)

Chevilly-Larue (94)
Salaire inconnu CDI Votre motivation suffit Il y a 4 jours

Description du poste


Description du poste :
Qui sommes-nous ?
Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD BATIMENT IDF(304 collaborateurs - 180 M€ de CA), comprend 4 agences organisées en véritablescentres de profit. L'entité se positionne sur des marchés diversifiés où lavaleur ajoutée de l'entreprise peut s'exprimer. Il s'agit de marchés d'habitat,de réhabilitation, d'équipements publics et privés et de constructionindustrielle.

Votre environnement de travail :
Vous rejoignezl'Agence réhabilitation habitat dont les bureaux sont basés à Chevilly Larue.
Il s'agit d'uneagence en plein développement au sein de laquelle vous pourrez apporter votrepierre à l'édifice, pour participer à l'écriture de son histoire.
Dans cette volontéde croissance, elle se dote de tous les moyens nécessaires et de toutes lesressources pour relever ce challenge.
Vous êtes rattachéau Conducteur de Travaux Principal et accompagné par une secrétaire.
Vous rejoignezl'équipe exploitation composée de professionnels passionnés, bénéficiantd'expériences et d'expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d'unaccompagnement solide.

Ce qui nous différencie :
La variété desprojets et la polyvalence !
Le positionnementsur ces marchés réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu'unalignement fort aux valeurs de l'entreprise : être acteur de l'amélioration ducadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable.
DEMATHIEU BARDpropose une « nouvelle culture » de la réhabilitation par sa variétéde projets, ses méthodes de chiffrages, d'achat, sa gestion contractuelle etson organisation pendant le déroulement de l'opération.
Notre mot d'ordreest de ne rien s'interdire, mais de réfléchir à « comment le faire ? ».

Vos responsabilités et missions :

  • Vous êtes l'acteur principal de la qualité et de l'améliorationdu service rendu aux locataires.
  • Vous facilitez le déroulement du chantier, entre les locatairesdes appartements à réhabiliter et les parties prenantes qui orchestrent etréalisent les travaux.
  • Vous agissez pour réduire la précarité (passoire) thermique desbâtiments.
  • Vous animez des réunions d'informations avec les locataires.
  • Vous organisez la préparation et les visites des logements.
  • Vous êtes en contact avec chaque locataire pour planifier lesinterventions en fonction de la cadence souhaitée.
  • Vous effectuez le suivi quotidien des travaux réalisés dans leslogements.

Description du profil :
Pourquoi pas vous ?

  • Au-delà de votre formation, vous êtes en mesure de nous apporter: votre expérience, votre agilité manuelle, votre bon sens et votre « curiositétechnique » ?
  • Vous aimez le terrain et vos facilités de contact sontgrandement appréciées par vos interlocuteurs ?
  • Vous savez vous montrer rassurant, à l'écoute tout en étant dotéd'un tempérament d'entrepreneur ?
  • Vous souhaitez participer à la réalisation de chantierspermettant d'améliorer le cadre de vie des résidents ?

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons :

  • Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
  • Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, àl'évolution des métiers et des compétences.
  • Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
  • Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers.
  • Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique).
  • Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences.
  • La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe

DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.).

  • Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes.
  • Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances,mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, CESU, CSE.

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Plateforme de publication: francetravail.fr

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