Sous la responsabilité de la Responsable Paie & RH, vous participez à l'ensemble des activités liées à la paie et à la gestion administrative du personnel.

• Administration du personnel

Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et dossiers d'embauche.

Gestion des dossiers du personnel (suivi des pièces, mise à jour, archivage).

Suivi des absences, congés, arrêts maladie, visites médicales.

Participation au suivi des indicateurs RH et au reporting.

• Paie

• Collecte et saisie des éléments variables de paie.
• Contrôles de paie simples (heures, primes, absences, titresrestaurants.).
• Participation aux déclarations sociales mensuelles (DSN).
• Support RH

Réponse aux demandes des salariés relatives à la paie ou à leurs dossiers.

Participation à divers projets RH (SIRH, digitalisation, process, etc.).

Plateforme de publication: francetravail.fr