Présentation de la structure

L'association Le Pli s'inscrit dans un travail de recherche universitaire participatif et coopératif qui vise à rendre publique la parole des jeunes confiés à l'ASE sur des placements en structures atypiques de protection de l'enfance. Les questions de recherche s'articulent autour de ce qu'est habiter, entre autres en lien avec les pratiques numériques.

L'association Le Pli s'inscrit en pédagogie institutionnelle, née de la rencontre entre les techniques Freinet et la psychothérapie institutionnelle. Elle prête une grande importance à la circulation de la parole, aux décisions collectives impliquant les jeunes, aux rituels qui permettent de mettre en mot l'expérience et à la conflictualité inhérente à toute vie. L'association Le Pli s'attache à participer à la vie locale en proposant des animations et des espaces de réflexion collective ouverts à tout public.

Conditions d'exercice de l'activité sociale au sein du Pli

• Sous la responsabilité de la coordinatrice de l'association en cohérence avec les orientations décidées par le conseil d'administration , le/la permanente adjointe a pour mission de faire vivre le projet de lieu de vie et d'accueil et d'assurer le fonctionnement de ce dernier.
• Les lieux de vie et d'accueil sont de petites structures autonomes, n'accueillant pas plus de 7 jeunes et qui font de la vie partagée, des médiations et du travail sur le milieu leurs principes d'action pédagogiques. L'équipe d'un LVA est composée de permanentes et permanentes adjointes, résidant à plein temps ou temps partiel sur le lieu de travail. Le LVA est l'habitat des jeunes et est ouvert en continu, sans interruption.
• Les travailleureuses sociauxles sont soumises au secret professionnel dans les conditions définies à l'article L.2216 du CASF : « toute personne participant aux missions de l'Aide Sociale à l'Enfance est tenue au secret professionnel sous les peines et dans les conditions prévues par les articles 22613 et 22614 du code pénal. » Les membres du foyer, ainsi que les proches doivent observer une discrétion sur la situation des jeunes et de leurs familles.
• Le temps de travail est compté en jour de présence 258 jours par an, périodes d'inactivité comprise desquels sont déduis les congés payés.
• Le travail se fait par blocs de plusieurs jours (par exemple du lundi au dimanche nonstop), comprenant des temps de pause, des nuits couchées, des arrangements pour les nécessités personnelles (rendez vous chez le médecin, activité de loisir hebdomadaire.). Les frais inhérents à la vie quotidienne (nourriture) sont pris en charge durant ces périodes.

Les plannings sont pensés collectivement (dans la mesure du possible), avec une souplesse et des arrangements dans l'équipe pour adapter les plannings aux rythmes de vie, tout en garantissant la continuité de service (accueil 365 jours/an, 7/7 jours, 24/24H).

Plateforme de publication: francetravail.fr