Important ! Les candidats sur ce poste doivent respecter un délai de 12 mois entre 2 candidatures avant de pouvoir se repositionner. En postulant à cette offre vous serez conviée à un premier entretien de 15 minutes, le vendredi 5 décembre à l'agence France Travail de Caen Beaulieu.

Rejoignez la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Calvados (Caen) entreprise dynamique, innovante, socialement responsable sur un poste conseiller(ère) téléphonique. Le 3646 c'est le numéro incontournable pour joindre nos conseillers téléphoniques qui assurent l'accueil téléphonique, le conseil et l'orientation des publics de l'Assurance Maladie.

• Vous assurez la relation téléphonique des appels entrants des assurés du Calvados, de l'Orne, de l'Eure, en quête de renseignements sur leur dossier individuel,
• Vous assurez la promotion et le conseil sur les différents services proposés par l'Assurance Maladie,
• Vous détectez les situations d'urgence et sollicitez les services compétents pour les appels nécessitant une réponse de deuxième niveau,
• Pour garantir un suivi de qualité, vous assurez enfin la traçabilité de chaque demande dans le logiciel de gestion de la relation client.

• Sens de l'écoute et du service client
• Aisance relationnelle, rigueur et diplomatie
• Aisance avec les outils informatiques
• Qualités d'expression orale et écrite
• Capacité à gérer les situations difficiles voire conflictuelles
• Capacité d'adaptation aux changements
• Engagement, implication et secret professionnel sont impératifs

Des épreuves de sélection seront organisées (entretien, mise en situation et épreuve en ligne de personnalité) pour départager les candidats courant décembre 2025.

Tous nos postes sont situés au siège de la CPAM du Calvados, à Caen, 108 boulevard Jean Moulin. Le siège est facilement accessible en transport en commun. Un parking réservé aux salariés est mis à disposition.

Un parcours de formation sur les différentes prestations de l'Assurance Maladie est prévu. Il alternera des périodes théoriques et de mise en pratique.

• Contrat de travail au choix allant de 36 à 38h par semaine, avec RTT en conséquence.
• Possibilité de télétravail à moyen terme.
• Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur à hauteur de 6.91 € par repas.
• Parking du personnel gratuit. Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et covoiturage).
• Salle de sport et cours collectifs réservés au personnel
• Prime d'intéressement
• CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants .)
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans),

Plateforme de publication: francetravail.fr