RESPONSABILITÉS :

L'assistant·e administratif·ve contribue à la réalisation des activités liées au recrutement. Il ou elle assure le suivi et l'analyse des candidatures des différentes campagnes de recrutement, en respectant les procédures propres à chacune d'elle.

• Vérifier la complétude et la recevabilité des dossiers de candidatures

• Mettre à jour l'état des candidatures dans l'application ministérielle et l'application de gestion

• Élaborer les listes des candidats

• Saisie et envoie des courriers d'irrecevabilité

• Classer et/ou détruire les dossiers des campagnes précédentes

• Réaliser d'autres tâches de gestion courante liées au recrutement

• Mettre à jour des tableaux de suivi

• Savoirfaire

• Appliquer les procédures

• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques

• Être autonome tout en sachant rendre compte

• Savoirêtre

• Discrétion

• Confidentialité

• Rigueur

• Organisation

• Esprit d'équipe

Plateforme de publication: francetravail.fr