Quelles sont les règles à respecter lors de la publication d’une offre d’emploi ?
Le formulaire de publication d’offre d’emploi sur OlalaJob comporte les mentions obligatoires à renseigner pour une offre d’emploi à savoir:
L’intitulé du poste
La description du poste
La localisation du poste
L’expérience requise pour le poste : les offre sur OlalaJob sont ouvertes aux débutants
Le type de contrat (CDI, CDD, …) et sa durée
Une adresse de réception des candidatures (CV reçus dans votre espace employeur ou lien vers votre site carrière)
L’identifiant de l’offre et la date de publication sont générés automatiquement quand vous publiez votre offre.
Votre annonce doit être rédigée en français.
Il est interdit de discriminer selon le sexe, l’âge, l’appartenance religieuse, l’origine, la situation familiale ou les caractéristiques physiques, de santé, l’identité de genre ou l’orientation sexuelle.
L'intitulé de poste doit comporter une version féminin et masculin, ou à défaut la mention "H/F", "F/H", "H/F/X". Si cette mention est utilisée, l'intitulé doit être masculin.
Exemples:
- ❌ "Technicien pneumatiques" -> ✅ "Technicien / Technicienne pneumatiques" ou "Technicien pneumatiques H/F"
- ❌ "Technicienne pneumatiques H/F" -> ✅ "Technicien pneumatiques H/F"
Pour vérifier la conformité juridique de votre offre d’emploi, vous pouvez analyser son contenu à l’aide de Laboris, l’IA experte en droit social.