Le recrutement s'effectue par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) qui permet d'être sélectionné à partir de vos habiletés.
Pré requis indispensables : savoir lire, écrire et compter en français, compter et naviguer sur différents outils informatiques.Vous serez formés à notre règlementation par notre équipe de formateurs internes sur une semaine, au moment de votre embauche, et vous serez accompagnés sur le plateau téléphonique par les superviseurs techniques, votre responsable d'unité et vos collègues expérimentés.
PROFIL
Vous souhaitez participer à une mission de service public et contribuer à la qualité du service rendu à nos assurés,
Vous maîtrisez la relation téléphonique et appréciez le contact,
Vous disposez des principales qualités attendues sur ce poste : clarté dans l'élocution, courtoisie, écoute, sourire, dynamisme.Vous êtes intéressé par la règlementation et êtes prêt à vous investir dans la formation,
Vous savez naviguer sur différents outils informatiques,
Alors ce poste est fait pour vous!
Les candidat(e)s retenu(e)s devront se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information mise en place dans l'organisme.
Engagée en faveur de l'égalité des chances, la Camieg vous informe que ce poste est ouvert aux candidat(e)s en situation de HANDICAP.
REMUNERATION
1917,56 euro mensuel brute + prime téléphonique de 76,10 euro brut/mois.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Vous travaillez dans un environnement stimulant au sein d'une entreprise labellisée AFNOR Engagée RSE qui met en avant la QVCT de ses salariés.
Le télétravail est possible pour vous dès que vous êtes autonome sur votre poste (jusqu'à 2 jours fixes par semaine).
Candidater maintenant