Description du poste:
Missions:

• Notre pôle Grande Distribution, basé à Wettolsheim, est entièrement dédié à l’accompagnement des grands comptes du secteur, en apportant une expertise comptable à forte valeur ajoutée.

  Nous intervenons sur des missions variées et complexes, allant de la consolidation à la révision, en passant par l’évaluation financière.
  L’équipe est composée de 16 collaborateurs, dont 3 expertscomptables, 4 chefs de mission et plusieurs collaborateurs expérimentés.
  Nous nous distinguons par un fort esprit d’équipe, un environnement structuré et des échanges professionnels enrichissants.

  Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un contrôleur de gestion, motivé par les enjeux financiers et l’optimisation des performances.

  En lien direct avec la direction du pôle et en collaboration avec notre data analyst, vous serez chargé de :

• • Analyser et suivre la performance financière en élaborant/améliorant les processus de pilotage

  • Fiabiliser et optimiser les données financières, en développant des solutions d’aide à la décision répondant aux besoins des clients.

  • Développer des reportings dynamiques et des indicateurs pertinents pour nos clients.

  • Piloter et coordonner des projets en lien avec les équipes internes et externes.

  • Former et accompagner nos clients dans l’adoption des solutions déployées.

  • Contribuer à la digitalisation et à l’amélioration continue des processus via les outils de BI et en identifiant les léviers d'efficacité

  • Encadrer et accompagner l’alternant du pôle, en favorisant sa montée en compétence.

  En résumé, le poste s'articule autour de 3 axes principaux

  • Concevoir et développer des solutions BI avec Qlik

  • Accompagner les clients dans l’analyse de leurs besoins et le déploiement des solutions

  • Piloter les projets afin d’assurer leur réussite et leur suivi opérationnel

Nous recherchons une personnalité dynamique, ambitieuse, dotée d’un très bon relationnel et désireuse de s’investir dans la durée dans une structure tournée vers l’humain.

Le processus de recrutement se compose de