Grade Adjoint Administratif

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

• Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux SainteAnne, Maison Blanche et PerrayVaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médicosociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ' chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

• www.ghuparis.fr / Linked

In Ghu Paris / Twitter @Ghu

Paris

• Siège : Site SainteAnne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

• Adjoint au directeur des ressources humaines Attaché d'administration hospitalière, Responsable de la cellule recrutement Adjoint des cadres hospitaliers,

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) à la responsable carrière de votre secteur, vous intégrerez une équipe de 16 gestionnaires RH.

Dans un environnement dynamique, au sein de nouveaux locaux neufs, vous serez en charge d'un portefeuille d'agents dont vous gérerez la paie et l'administration du personnel dans son intégralité.

Participer, en lien avec la DRH, son adjoint et la responsable de la cellule, à la sécurisation et à l'amélioration des processus de gestion de carrière

• Gestion et suivi administratif des dossiers de l'entrée à la sortie de l'agent (contrats de travail, attestations, décisions, courriers, détachements, disponibilités, absences .)
• Participation aux dossiers transversaux (CAPL, contentieux et discipline, concours et congés bonifiés)
• Collecte et saisie des éléments variables de paie
• Contrôle de paie
• Préparation des éléments pour la trésorerie

PROFIL

Idéalement issu(e) d'une formation en gestion de la paie, ressources humaines, administration ou gestion, une première expérience dans une fonction similaire serait un plus.

• Audelà de votre expérience et de votre formation, votre enthousiasme et votre motivation seront déterminants.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• La connaissance de la FPH et du logiciel AGIRH serait un plus

• Maîtrise de l'outil informatique (Word Excel).
• Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière appréciée.
• Connaissance et pratique du logiciel AGIRH appréciée.

• Savoir travailler en autonomie.
• Aptitude au travail en équipe.
• Être réactif.
• Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation.
• Être discret.
• Esprit d'initiative et disponibilité.
• Sens de l'écoute et qualités pédagogiques.

• Respect impératif des délais.
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Poste à pourvoir immédiatement.

Rémunération statutaire en fonction du profil.