Description du poste :
RESPONSABILITES PRINCIPALES :

• Le (ou la) / Technicocommercial (e) intégrera notre équipe du Service commercial composée actuellement de 6 personnes : 1 Responsable commercial, 2 Commerciaux itinérants, 2 Technicocommerciaux, 1 Commercial Export.

Son supérieur hiérarchique direct sera le Responsable commercial.

Ø Suite à appels téléphoniques ou Emails, établissement des offres de prix + suivi de ces offres

Ø Déplacements chez les clients (fréquence

Ø Mise à jour des dossiers clients dans la base ERP

COMPETENCES REQUISES

Ø Niveau Bac Technique avec Formation mécanique impérative

Ø Sait lire un plan industriel

Ø Connaissance d'un ERP idéalement CEGID PMI.

Ø Connaissance d'EXCEL souhaitée.

QUALITES REQUISES

Ø Organisé, méthodique, appliqué

Ø Bon niveau de communication avec les clients mais aussi avec les collègues de travail (car poste en relation avec tous les services de l'entreprise)

CDI NON CADRE

• Etablir un contrat de vente Réaliser la gestion administrative Veiller au respect des clauses du contrat et s'assurer de la satisfaction des clients Assurer une veille concurrentielle afin d'identifier les forces et les faiblesses de l'entreprise par rapport au marché Animer un réseau de vente Identifier les besoins d'un client Définir et identifier des cibles commerciales Réaliser la démonstration d'un produit Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille client Analyser les résultats d'une vente Mettre en place des actions de prospection Conduire un entretien de vente Caractéristiques des produits commercialisés Réglementations spécifiques à l'entreprise Techniques de vente Prospection commerciale Techniques commerciales Connaissance de l'offre de l'entreprise et de son marché Gestion des comptes clients
• Réactivité Autonomie Capacité à convaincre Orientation client Capacité à gérer des situations stressantes Aisance relationnelle Ecoute active