Des CONSEILLERS RETRAITE pour l'agence de Grenoble (H/F)

CAISSE D ASSURANCE RETRAITE ET DE SANTE - Grenoble (38)
2008€/mois CDI
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Il y a 3 jours

Le/la Conseiller(ère) Retraite sera chargé(e) de :

  • Accueillir ; accompagner les assurés (accueil physique, téléphonique ou numérique)
  • Conduire les entretiens avec les assurés dans le cadre des rendezvous ou des Entretiens Conseils Retraite
  • Expliquer ; promouvoir les offres de services en ligne de l'Assurance Retraite et en matière d'action sociale afin de faciliter l'accès aux droits et à l'information des assurés
  • Analyser, instruire et traiter les demandes de pensions, et procéder ponctuellement à l'enregistrement des demandes en cas de besoin
  • Estimer et mettre en paiement les droits aux prestations retraite
  • Assurer la relation téléphonique de niveau 2 avec les assurés pour les dossiers en cours
  • Conseiller, solliciter et/ou répondre aux partenaires internes et externes
  • Assurer le suivi et le pilotage des dossiers dont ils ont la charge
  • Veiller à la qualité du traitement des dossiers

    • Profil et compétences

    Des capacités d'analyse et d'organisation

    Une aisance relationnelle et le sens de la relation client

    De la rigueur et faites preuve de fiabilité dans le traitement de vos dossiers

    Une aisance informatique

    Des facultés d'adaptation et d'autonomie

    Un esprit d'équipe

    Le respect de la confidentialité

    Nous pourrons vous apporter :

    La connaissance des principes fondamentaux et valeurs du service public assuré par les Organismes de Sécurité Sociale

    Des connaissances approfondies en matière de législation vieillesse concernant les droits contributifs avec application aux situations individuelles,

    La maîtrise des outils informatiques et applicatifs utilisés dans la Branche Retraite

    La maîtrise des techniques d'accueil du public et d'entretiens téléphoniques ou web entretiens

    Processus de recrutement :

    Sélection sur votre CV et LM au format NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_LM

    Quiz de candidature qui sera envoyé par mail lorsque vous aurez candidaté

    Epreuve écrite (Assessment) de 2h30 à distance le 30 juin 2025

    Epreuve orale (Assessment oral) de 35min à distance entre le 09 et le 10 juillet 2025 pour les candidats sélectionnés ayant réussi la première épreuve.

    Entretien de motivation en présentiel entre le 17 et 18 juillet 2025 pour les candidats ayant réussi l'ensemble des épreuves

    Pour les salariés en CDI au sein de notre organisme, le processus de recrutement est simplifié en fonction du poste occupé et l'emploi visé

    Conditions :

    Contrat CDI

    Statut: Employé
    • Niveau de qualification: 4A Coeff. 264
    Rémunération: 2008.88 € brut mensuel sur 14 mois soit 28 124.31€ brut annuel

    + 4 % de technicité à l'issue de la période de formation validée

    + 6% de prime d'accueil lors de la mise en pratique autonome

    Date de prise de poste : 15/09/2025
    • Lieu de travail : Agence Retraite Grenoble8/10 rue WeilEuropole38000 Grenoble

    Avantages

    Contrat de 39h+20 jours de RTT ou 36h+3 jours de RTT

    Rémunération sur 14 mois

    Intéressement: montant variable chaque année en fonction des résultats de l'entreprise
    Tickets restaurants: 11.52 €

    Participation aux transports 75 %

    Mutuelle d'entreprise

    CSE

    Compte Epargne Temps

    Horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service.

    Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

    Formation :
    • La prise de poste sera accompagnée d'un cursus de formation d'une durée environ de 7/8 mois, débutant après une période d'intégration. Cette période de formation comprenant les vacances scolaires, il sera possible de poser une semaine de congé mais celleci sera imposée, pour permettre la poursuite du parcours de formation.

    La formation comprend des cours théoriques, dispensés au siège (Lyon 3ème), et une immersion pratique organisée au sein des services, validés à l'issue par un contrôle de connaissance.

    Afin de permettre au candidat de mieux appréhender le processus retraite et la connaissance de la Sécurité Sociale, des formations de découverte de la SS seront organisées

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