Le Centre Médico Psycho Pédagogique (C.

M.

P.

• P.) du Jura avec ses antennes à LonsleSaunier, Dole, Champagnole et SaintClaude sont des établissements médicosociaux pratiquant le diagnostic et le traitement en consultations ambulatoires.

Ils accueillent des enfants et des adolescents de 0 à 20 ans.

Les raisons de la consultation sont diverses et ont en commun tout ce qui fait souffrance pour l'enfant, l'adolescent et/ou sa famille.

Le point fort du CMPP du Jura est de pouvoir proposer une prise en charge globale, coordonnée, qui fait intervenir autour de l'usager et en fonction de ses besoins, une équipe pluridisciplinaire. Cette équipe pluridisciplinaire est composée de psychiatre, médecin, psychopédagogue, orthophoniste, psychomotricien, psychologue, équipe administrative sous la responsabilité du Responsable de Service (par délégation de la Directrice) et du Médecin du CMPP.

• Travailler sous la délégation de la directrice, en veillant à la mise en œuvre des projets institutionnels et au respect des normes réglementaires
• Réguler et articuler les activités de prises en charge paramédicales en collaboration avec les autres professionnels compétents, (Etablissement et partenaires extérieurs)
• Garantir/piloter le projet personnalisé
• Participer à la gestion de la relation avec les personnes accueillies et leur famille
• Participer à la gestion administrative et budgétaire de son pôle et notamment répartir les ressources et moyens (humains, techniques, matériels, budgétaires)
• Contribuer à la rédaction du projet d'établissement et rédiger son projet de service dans son prolongement
• Rédiger le rapport d'activité annuel
• Décliner les orientations fixées par le projet d'établissement dans le respect des dispositions légales applicables à son activité
• Participer à des projets/missions spécifiques
• Animer les temps de travail pluridisciplinaire
• Contribuer au développement des réseaux de partenaires de l'établissement et/ou de l'organisme )
• Assurer le management de son service : équipes paramédicales
• Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques

SAVOIRS

• Connaître et appliquer les orientations de l'Assurance Maladie
• Respecter la législation relative à son secteur de prise en charge
• Décliner le projet d'établissement

• SAVOIRFAIRE
• Coordonner différents modes de prise en charge en adaptant ses décisions aux projets individuels
• Prendre des décisions justifiées dans des situations de prise en charge quotidiennes, ou bien dans l'urgence d'une situation donnée
• Evaluer les potentialités tant de son équipe que des personnes accueillies dont il a la responsabilité
• S'autoévaluer et s'adapter aux évolutions de la prise en charge
• Accompagner son équipe dans les évolutions des pratiques professionnelles
• Fixer des objectifs/évaluer les résultats
• Développer une stratégie de services
• Organiser/répartir les délégations en fonction des responsabilités et des compétences de ses collaborateurs
• Conduire un projet
• Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie

• SAVOIRFAIRE RELATIONNELS
• Rendre compte de façon adaptée
• Animer/participer à des réunions pluridisciplinaires
• Convaincre/motiver ses équipes
• Entretenir et développer un réseau de partenariat
• Réactivité et adaptabilité
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles

Entretien prévu le 23.07.2025

• TOURNIER@ugecam.assurancemaladie.fr

• SMORTO@ugecam.assurancemaladie.fr