CARGLASS(R) Répare, CARGLASS(R) Remplace.
Vous avez toujours entendu ce jingle ? . Et si vous rejoigniez une aventure conviviale et sportive au sein de cette entreprise aux valeurs fortes ?
Quel que soit votre parcours, nous recherchons un collaborateur (H/F) qui a envie de découvrir un métier polyvalent, motivant et dynamique !
Vos atouts indispensables sont votre Permis B et votre disponibilité à travailler le samedi.
Intégrer CARGLASS(R) c'est :- Être formé dès votre arrivée par des experts du métier de technicien vitrage,
- Evoluer dans un environnement où la Santé et la Sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités,
- Utiliser des outils ergonomiques, à la pointe de l'innovation (ezi-wire(R), 1-tek.),
- Travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS(R),
- Vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante !
Vos missions seront les suivantes :- Réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de parebrise, de glace latérale, recalibrage du système ADAS.) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile,
- Accompagner vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation
- Apporter les conseils adaptés à travers le diagnostic et la vente de services complémentaires (Filtres à habitacle, batteries, balais d'essuieglace, traitement antipluie...).
Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS !> Vous êtes motivé(e), vous aimez le contact client,
> Vous êtes polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe,
> Vous voulez évoluer et êtes prêt à relever de nouveaux défis ! Et vous à vous lever de bonne humeur le matin ?!
- Nos offres d'emploi s'adressent à toutes et à tous, toute candidature est étudiée avec la même attention. Alors lancezvous !
Conditions de rémunération :Votre salaire mensuel fixe brut de 2250 euros bruts
+ Prime mensuelle variable selon les résultats du centre et de votre contribution individuelle pouvant aller jusqu'à 330€ brut
+ Prime d'intéressement annuelle, pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire
- + Carte de tickets restaurant (10€/jour travaillé prise en charge de l'entreprise à 60%)
+ Mutuelle
+ Compte épargne temps
+ Dispositif de Plan d'épargne salariale
+ Comité social et économique (réduction places de cinéma, voyages, locations...)
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