POSTE : Technicien Informatique en Contrôle d'Accès H/F
DESCRIPTION : Votre dicton favori : Il n'y a pas de problèmes techniques, que des solutions ? Configurer des switchs, VLAN et VPN, c'est votre terrain de jeu ?

Alors, rejoignez notre client, une société spécialisée dans les logiciels d'accès aux personnes et aux véhicules, en tant que Technicien Informatique en Contrôle d'Accès H/F en CDI, basé à Évry.

Rattaché au service Opérations, vous serez en charge de l'installation, de la maintenance et du SAV du matériel de billetterie et de contrôle d'accès dans le secteur des parkings.

• Installer et mettre en service les équipements (lecteur de badges, bornes de paiements, lecteurs de plaques),

• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements,

• Former les clients à l'utilisation du matériel,

• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions efficaces de réparation.

• Vous serez rattaché à l'agence d'Argenteuil, au sein d'une équipe d'une dizaine de techniciens répartis sur l'ensemble du territoire IledeFrance. Votre directeur technique évolue dans le domaine de l'informatique et de l'automatique depuis plus de 20 ans.

Vous avez une expérience en informatique dans un secteur à forte composante électronique et maîtrisez la mise en réseau, les VLAN, les VPN et la configuration de switchs ?

Vous êtes autonome et capable de gérer votre propre zone de manière indépendante en respectant les délais impartis ?

Le contact client vous plaît ? Vous aimez former les clients sur le matériel, répondre à leurs questions techniques et leur apporter des conseils adaptés ?

Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ?

• Poste basé au sud de Paris,

• Rémunération entre 28K€ et 32K€ brut annuel selon profil sur 13 mois + prime de long déplacement (27€), prime de découchage (27€), paniersrepas midi et soir en fonction des horaires lors des déplacements (20€) et tickets restaurants lors des journées sur place, mutuelle familiale

• 37,5h hebdomadaires + RTT si heures supplémentaires,

• Ordinateur portable, téléphone, voiture de service,

• Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous ne souhaitez pas de déplacements.

Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes.

• Un entretien avec Victoire, Consultante en recrutement chez Charly,

• Un entretien avec le Responsable Technique et la DRH.

Et c'est tout !