Pour faire quoi...

Dans le cadre d'un contexte de développement et la hausse d'activité de notre service, rattaché à un manager de proximité, tu rejoins une équipe d'une soixantaine de collaborateurs qui assure le conseil et l'assistance téléphonique pour les porteurs de cartes bancaires.

• Réceptionner les appels entrants des clients
• Identifier la demande du client et les types de dysfonctionnement concernant sa carte bancaire
• Apporter des solutions adaptées tels que :
• La mise en opposition de sa carte suite à un vol de carte bancaire
• L'augmentation de son plafond de retrait
• L'accompagnement sur sa problématique de paiement avec sa carte bancaire
• La gestion de situations de Fraude

Tu souhaites intégrer un groupe en pleine croissance ? Evoluer sur des métiers de la relation client dans un environnement bancaire ? Tu aimes rendre service ? la relation client à distance t'anime ?

N'attends plus et rejoins nos équipes !

Et toi...

Nous recherchons avant tout une personnalité !

• Un excellent relationnel, une capacité à rassurer, une bonne humeur communicative !
• L'envie d'apporter des solutions aux clients
• La rigueur et la réactivité
• Tu apprécies le travail en équipe mais sais travailler en autonomie
• Tu es à l'aise avec l'outil téléphonique et informatique

• Audelà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence ! Tu es convaincu qu'on parle de toi ? prends contact avec nous !

• Cliquez sur le lien cidessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
• https://www.youtube.com/watch?v=BYVNi

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• Twitter: [a]AVEM_Groupe #AVEMNEWS #Team

AVEM

• Linkedin : AVEM (Groupe)
• Site internet : http://www.avemgroupe.com/

Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.

Notre processus de recrutement

• Préqualification téléphonique avec Justine de la team recrutement
• Entretien avec les managers

Station assise continue

Travail sur écran(s) / Téléphone

• Horaires : 35h/semaine réparties sur 5 jours Amplitude du lundi au samedi 8h/20h (planning tournant).

Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !