RESPONSABILITÉS :
Le(a) chargé(e) de stratégie de gestion de données patrimoniales gère, avec la Direction et le chef du service, les dossiers liés aux conventions d'occupation, la valorisation des espaces et les éléments de domanialité.
A la marge, le(a) chargé(e) de la stratégie de la gestion de données patrimoniales peut être amené(e) à intervenir dans les groupes de travail de l'établissement travaillant sur des dossiers liés à la stratégie immobilière de l'établissement.
Le(a) chargé(e) de la stratégie de la gestion de données patrimoniales pourra être amené également à gérer des besoins dans ce domaine pour les autres services de la DPI.
Le(a) chargé(e) de la stratégie de la gestion de données patrimoniales participe également à toutes autres actions suivant les nécessités du service.
PROFIL RECHERCHÉ :• Utiliser les différents logiciels spécifiques à l'activité (base de données patrimoniales) ;
• Maitriser / bonne connaissance de logiciel utilisant des données ( excel, ....) ;
• Construire et gérer une base de système d'information et de gestion électronique des documents ;
• Etre familiarisé aux logiciels nécessaires aux missions du poste (DAO, Autocad, bureautique,...)
• Savoir présenter des bilans, des tableaux de bord et des ratios sur les données patrimoniales
• Mettre en œuvre des procédures et des règles (mise à jour des données, campagnes de relevés d'informations etc.) ;
• Règles d'urbanisme concernant les autorisations administratives ;
• Rédiger des rapports ou des documents techniques (charte graphique, annexes de conventions etc.) ;
• Connaissance des règles et techniques de construction du bâtiment et des règlements régissant les ERP.
• Savoir planifier des tâches et respecter des délais ;
• Animer un réseau/un groupe ;
• Savoir rendre compte.
• Sens de l'analyse, esprit de synthèse ;
• Rigueur, autonomie et sens de l'initiative ;
• Sens des responsabilités et de l'organisation ;
• Sens « politique » pour interpréter et décliner la stratégie immobilière.
Conditions particulières d'exercice :