Articles > Comment réussir n'importe quel entretien d'embauche ?
Vous maximisez vos chances de réussir un entretien d’embauche en suivant les conseils suivants.
Les missions et le métier: Essayez de vous renseigner sur chaque mission/tâche citée dans l’offre d’emploi
L’entreprise: on vous conseille de savoir où vous mettez les pieds, cela vous aidera pour l’entretien mais aussi pour savoir si l’entreprise vous convient. Que vend l’entreprise ? Où opère t-elle ? A-t-elle une actualité particulière ?
Le secteur: Montrer que vous avez fait quelques recherches sur le secteur de l’entreprise, c’est un plus pour le recruteur et témoigne de votre rigueur. Par exemple, Quels sont les concurrents directs de l’entreprise ? Quelle est l’actualité du secteur ?
Au-delà des questions classiques qui évaluent votre motivation et où il est important de convaincre. On vous posera aussi des questions spécifiques au métier auquel vous postulez et il vous faudra vous préparer à ces questions.
Pour un nouveau métier, renseignez-vous sur les questions fréquentes posées en entretien.
Comment ?
Vous pouvez faire une simulation d’entretien avec un proche jouant le rôle du recruteur, demander des questions-réponses à votre IA ou moteur de recherche favori, ou encore mieux lire les autres d’articles d’Olalajob (l’outil de préparation d’entretien d’OlalaJob) pour trouver des questions/réponses et s’entraîner à y répondre.
L’idée c’est se préparer autant que possible à ne pas être surpris par les questions du recruteur.
Faites le pont entre votre expérience professionnelle et le nouveau métier auquel vous candidatez. De nombreuses compétences sont communes à plusieurs métiers et il faut le faire comprendre à votre interlocuteur, en donnant des exemples de ce que vous faisiez auparavant qui pourrait être utile dans ce nouveau métier.
Si vous ne comprenez pas une question, cela ne vous disqualifie pas si vous rebondissez correctement. Éviter de répondre ‘je ne sais pas’ , cela pourrait fermer la conversation. A la place, posez des questions pour essayer de mieux comprendre, si vous ne savez toujours pas, dîtes que vous n’êtes pas familier avec ce point spécifique et montrez un intérêt en disant que vous comptez vous renseigner davantage.
OlalaJob vous aide à préparer vos entretiens pour maximiser vos chances de changer de métier avec différents articles vous pourrez bientôt trouver des questions/réponses d’entretien spécifiques à chaque métier et des renseignements sur le métier et le secteur.
Cela fait clairement la différence entre les candidats: un candidat plus motivé est souvent préféré à un candidat plus qualifié mais moins motivé.
La chance sourit aux audacieux.
Postulez même s’il vous manque une ou deux compétences, surtout chez les employeurs qui mentionnent dans l’offre des formations internes ou un accompagnement. N’oubliez pas que certains métiers sont en tension et que les recruteurs sont plus enclins à accepter des débutants.
Donnez des réponses concises. Il ne faut pas donner des réponses trop courtes car vous voulez vous vendre mais surtout pas trop long non plus. Si l’on vous pose des questions, vous pouvez répéter la question pour vérifier si vous avez bien compris mais ensuite évitez de répéter la même réponse plusieurs fois. Dites vous que d’autres questions vont suivre et qu’il faut garder du temps pour pouvoir les poser. Si le recruteur n’a pas le temps de vous poser toutes les questions qu’il a prévu, mais qu’il le peut pour un autre candidat, il aura plus de mal à vous comparer et cela pourrait vous désavantager.
Ne balayez pas les questions dont les réponses vous paraissent évidentes: l’entreprise veut s’assurer que vous avez des compétences de base mais ne suppose pas d’un manque de compétence de votre part.
Soyez formel dans vos réponses et pensez à votre posture, en travaillant ces deux points, vous pouvez renvoyer une image beaucoup plus sérieuse. Et aussi la ponctualité est très importante, si vous êtes en retard, excusez-vous et donnez une justification.
Pour le code vestimentaire, cela dépend de l’entreprise, vous devez être propre sur vous et porter une tenue neutre.
Posez des questions, un entretien est bidirectionnel, vous avez besoin du recruteur mais il a aussi besoin de vous et doit aussi vous convaincre si vous lui plaisez, donc n’hésitez pas à poser les questions importantes salaire, horaire, organisation du quotidien etc.
Si une expérience spécifique est requise, présentez votre expérience précédente de manière à ce qu’elle soit compatible avec les besoins du poste.